[x]

ยินดีต้อนรับท่านผู้เยี่ยมชม

สมัครสมาชิกซีวิลคลับ Civil Engineering Site
สวัสดี มกราคม 19, 2017, 07:56:54 PM
ยินดีต้อนรับท่าน, ผู้เยี่ยมชม กรุณา เข้าสู่ระบบ หรือ สมัครสมาชิก

เข้าสู่ระบบด้วยชื่อผู้ใช้ รหัสผ่าน และระยะเวลาในเซสชั่น
 

เจาะดิน เสื้อยืด เสื้อโปโล ย้ายบ้าน ซื้อของออนไลน์ ชุดนอนเซ็กซี่ ชุดนอนไม่ได้นอน เสาเข็มเจาะ
  หน้าแรก   เว็บบอร์ด   ช่วยเหลือ ค้นหา บทความวิศวกรรมโยธา สมัครงานราชการ CivilClub FanPage ติดต่อเรา เข้าสู่ระบบ สมัครสมาชิก แชทรูม  
รบ กวน พี่ วิศวกร ทุก ท่าน คับ
หน้า: [1]   ลงล่าง
  พิมพ์  
ผู้เขียน หัวข้อ: รบ กวน พี่ วิศวกร ทุก ท่าน คับ  (อ่าน 2705 ครั้ง)
0 สมาชิก และ 1 ผู้เยี่ยมชม กำลังดูหัวข้อนี้
pirubisikore
Foreman
*

จิตพิสัย: +35/-0
ออฟไลน์ ออฟไลน์

เพศ: ชาย
เป็นนายช่างเมื่อ:มีนาคม 24, 2010, 08:42:24 PM
อายุ: 26
ตำแหน่ง: นักศึกษา
เนื้อหาโปรด: แคลคูลลัส
อนาคต: หัวหน้าแขวง
โพสต์: 26
ที่อยู่: 2 หมู่ 1 ต.เชิงดอย อ.ดอยสะเก็ด จ.เชียงใหม่ 50220
สมาชิก ID: 3459

Level : 4 :-: Exp : 14%
HP: 0.1%
PD: 26



| |
« เมื่อ :: ธันวาคม 26, 2011, 01:24:04 PM »
แยกหัวข้อขึ้นบน

 

 

รบ กวน พี่ วิศวกร ทุก ท่าน คับ
คือ ผม จะ ทำ โปรเจคเกี่ยว กับ ประสิทธิภาพค่าแรงในงานก่อสร้าง ผมเลยอยากจะทราบปัญหาว่าในไซค์
งานมีปัญหาในด้านค่าแรงงานก่อสร้างไหมคับ ยกตัวอย่างเช่น ช่างฝีมือ กับช่างทั่วไป ค่าแรงจะแตกต่างกัน
แต่งานที่ได้ออกมาเหมือนกันแต่ประสิทธิภาพต่างกัน  คุ้มไหมในการว่าจ้าง แล้วจะเลือกช่างแบบไหนประมาณนี้คับ
รบกวนด้วยนะคับ ขอบคุณล่วงหน้าคับผม  

Civil Engineering


thxby38919USS Submarine, Attawutknc2001
สมัคร vwin88 สมัคร vwin88
บันทึกการเข้า
USS Submarine
จะเห็นแก่ตัวกันไปทำไม?
Administrator
*

จิตพิสัย: +10966/-6
ออฟไลน์ ออฟไลน์

เพศ: ชาย
เป็นนายช่างเมื่อ:มีนาคม 03, 2009, 02:43:01 PM
อายุ: 33
ตำแหน่ง: วิศวกรสนาม
เนื้อหาโปรด: วิเคราะห์โครงสร้าง ออกแบบ RC Design
อนาคต: construction manager
โพสต์: 6669
ที่อยู่: Webboard CivilClub.net
สมาชิก ID: 2

Level : 66 :-: Exp : 52%
HP: 0.2%
PD: 6669


ฝึกเป็นคนใจกว้างไว้บ้างก็ดี

Google Talk
เว็บไซต์
| |
« ตอบ #1 เมื่อ :: ธันวาคม 26, 2011, 02:28:39 PM »
แยกหัวข้อขึ้นบน
  สแปมอีโม 

มีน่ะมันมีแน่ครับ ค่าแรงก็ว่ากันตามผลงาน คนเก่างานดีแต่ไม่พัฒนาฝีมือเพิ่มเดี๋ยวค่าแรงก็ตัน (มาตราการกดดันด้านค่าแรง  ) เด็กใหม่งานดีค่าแรงถูกฝีมือก้าวหน้าขึ้นทุกวัน เดี๋ยวค่าแรงก็เพิ่ม

"งานที่ได้ออกมาเหมือนกันแต่ประสิทธิภาพต่างกัน"

อะไรที่เหมือน?
ประสิทธิภาพด้่านไหนที่ต่าง?

สมัคร fun88 
บันทึกการเข้า


!!! ประกาศขอความร่วมมือในการงดแจกโปรแกรมลิขสิทธิ์ในบอร์ด หากต้องการให้ข้อมูลก็ให้แจ้งทาง PM ครับ !!!
*** ท่านที่ฝ่าฝืนมีโอกาสรับสิทธิ์แบน User ได้โดยไม่ต้องแจ้งล่วงหน้า ***


ใช่ซี้...โยธาอย่างกุมันจนนี่
man-u
Consult Engineer
*

จิตพิสัย: +431/-2
ออฟไลน์ ออฟไลน์

เพศ: ชาย
เป็นนายช่างเมื่อ:เมษายน 06, 2009, 07:16:50 PM
อายุ: 336
โพสต์: 419
ที่อยู่: bangkok
สมาชิก ID: 132
เกียรติยศ:
   

Level : 16 :-: Exp : 58%
HP: 0.1%
PD: 419



| |
« ตอบ #2 เมื่อ :: ธันวาคม 27, 2011, 11:46:40 PM »
แยกหัวข้อขึ้นบน
รบกวนเจ้าของกระทู้ด้วยครับ
ประสิทธิภาพ = คือความสามารถในการทำงานนั้นๆ  ยกตัวอย่างเช่น นาย ก มีประสิทธิภาพในการฉาบปูนได้วันละ 8 ตารางเมตร เป็นต้น
ประสิทธิผล  = ผลที่ได้จากการทำงานนั้นๆ เช่นนาย ก ทำงานฉาบปูนได้ 6 ตารางเมตร ในวันนี้ นั่นแสดงว่า ยาย ก มีประสิทธิภาพลดลง ( ต้องปรับปรุง )
ส่วนที่ท่านตั้งหัวข้อโปรเจคของท่านว่า " ประสิทธิภาพค่าแรงในงานก่อสร้าง " ผมอ่านแล้วแปลความตามท้องเรื่องได้ว่า " ความสามารถค่าแรงในงานก่อสร้าง " แต่หากท่านจะหมายถึง ความสามารถกับค่าแรงในงานก่อสร้าง  ผมว่าท่านเปลี่ยนให้ถูกต้องจะดีกว่านะครับ    สำหรับเทคนิคการตั้งหัวข้อโปรเจคนั้นควรจะตั้งให้ยาวเพื่อจะได้กำหนดหัวข้อได้เฉพาะและเจาะจง ไม่ควรจะตั้งชื่อสั้นๆ เพราะจะทำให้เรื่องที่เราต้องศึกษามีวงที่กว้างเกินความจำเป็นครับ
ยกตัวอย่างโปรเจคของท่านก็ได้  หากท่านทำงานโปรเจคนี้ท่านต้องศึกษาเกี่ยวกับค่าแรงของ แรงงานทุกประเภท  แต่หากท่านเปลี่ยนชื่อเป็น  ประสิทธิภาพกับอัตราค่าแรงของช่างฉาบปูน  ท่านอาจทำการศึกษาค่าแรงของช่างฉาบปูนเพียงสาม ถึงสี่รายการเท่านั้น ( ฉาบปูนปกติ ฉาบปูนแบบใช้ปูนสำเร็จ และฉาบปูนโดยใช้เครื่องพ่นช่วย ).......เอาใจช่วยนะครับ
--- --- --- --- ---
ตอบข้อซักถามที่ท่านเจ้าของกระทู้ถามต่อครับ
โดยส่วนตัวแล้วการเลือกช่างแบบใดเข้าหน่วยงาน  จะขึ้นกับงานเป็นสำคัญครับ เช่นงานโครงสร้างอาจใช้ช่างที่มีความรู้ทั่วๆไป ใช้เครื่องมืองานโครงสร้างทั่วไปได้ แต่การเลือกใช้ช่างที่มีทักษะไม่สูงมาก ก็มีข้อที่ควรระวังครับ เช่นข้อผิดพลาดที่อาจเกิดขึ้น  ความล่าช้าที่อาจเกิดขึ้น ดังนั้น จะพบว่า การเลือกใช้ช่างแบบใดผู้เลือกต้องเจนจัดพอควร และต้องทราบดีว่าการเลือกที่ต้องเลือกแบบนั้นๆ ต้องใส่อะไรเพิ่ม ( ผมหมายถึงคนคุมงาน เช่นวิศวกร หรือ โฟร์แมนครับ ) เพื่อให้งานนั้นๆ มีต้นทุนไม่สูงมาก แต่คุณภาพอยู่ในเกณฑ์ที่รับได้ และงานแก้ไขมีบ้างเล็กน้อย ส่วนงานที่ไม่ควรใช้ช่างที่ทักษะต่ำเลย คืองานที่ทำทีเดียวแล้วจบ เช่นงานฉาบปูน งานกระเบื้อง ( งานสถาปัตยกรรมนั่นละครับ ) เพราะงานพวกนี้ผิดได้ไหม คำตอบคือได้แต่หากผิดพลาดแล้ว หลายเรื่องครับ ดังนั้นงานพวกนี้ ทรรศนะของผม  ผมมองว่าจ้างแพงแต่ม้วนเดียวจบ เวอรค์กว่าครับ

thxby38935USS Submarine, 9Nice
สมัคร m88 สมัคร vwin88
บันทึกการเข้า
pirubisikore
Foreman
*

จิตพิสัย: +35/-0
ออฟไลน์ ออฟไลน์

เพศ: ชาย
เป็นนายช่างเมื่อ:มีนาคม 24, 2010, 08:42:24 PM
อายุ: 26
ตำแหน่ง: นักศึกษา
เนื้อหาโปรด: แคลคูลลัส
อนาคต: หัวหน้าแขวง
โพสต์: 26
ที่อยู่: 2 หมู่ 1 ต.เชิงดอย อ.ดอยสะเก็ด จ.เชียงใหม่ 50220
สมาชิก ID: 3459

Level : 4 :-: Exp : 14%
HP: 0.1%
PD: 26



| |
« ตอบ #3 เมื่อ :: ธันวาคม 31, 2011, 06:37:45 AM »
แยกหัวข้อขึ้นบน
ขอบคุณ พวกพี่ ๆ ที่ให้คำชี้แนะคับ ขอบคุณมากจิงๆ

 
บันทึกการเข้า
คำค้น:
หน้า: [1]   ขึ้นบน
  พิมพ์  
 
กระโดดไป:  



Forum "CivilClub" Forum of civil engineering. A collection of knowledge in civil engineering, construction and structural design Reinforced concrete design Structural analysis. Thought processes and methods and analysis of civil engineering. Community for civil engineers and those interested in civil engineering. For civil engineering problems and general construction. Consulting engineer on the construction. Guidelines for structural design. Construction process and interesting information engineering construction.


ประกาศจากทีมงาน แนะนำจากสมาชิก ห้องทดลอง คุยกับวิศวกรโยธา ทำเนียบผู้รับเหมา ห้องเรียนวิศวกรรมโยธา เรื่องจริงผ่านงาน โปรแกรมวิศวกรรม VDO คลิป Post Club ตำแหน่งงานวิศวกรรมโยธา Coffee Break ห้องค้าขาย Tip Comp. Club Jobs FreeLance หมวดงานโครงสร้าง หมวดงานสถาปัตยกรรม หมวดงานระบบสุขาภิบาลและดับเพลิง หมวดงานระบบไฟฟ้าและเครื่องกล หมวดงานอื่นๆ ร้านวัสดุ Trainer

Powered by MySQL Powered by PHP Powered by SMF | SMF © 2013, Simple Machines | Sitemap | ซื้อสินค้าออนไลน์ Valid XHTML 1.0! Valid CSS!